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劳务派遣经营许可证办理的基本要求
2019-05-16 峻岭企服

处理劳务派遣营业执照的基本要求是什么？准备的基本条件是什么？小编今天告诉你如何处理劳务派遣营业执照。


劳务派遣营业执照处理的基本要求


劳务派遣营业执照的申请条件：


（1）注册资本不得低于人民币200万元;


（2）有固定的营业场所和设施与业务兼容;


（3）有符合法律，行政法规的劳务派遣管理制度;


（4）法律，行政法规规定的其他条件。


“经营劳务派遣业务的，应当依法向劳动行政部门申请行政许可;经许可的，应当依法办理相应的公司登记;任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。没有经过同意。” ;

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处理劳务派遣营业执照的基本要求

劳务派遣营业执照处理材料：


（1）《劳务派遣经营许可申请书》一式两份


（2）公司法人提供公司法人营业执照;公司法人提供《企业名称预先核准通知书》;


（3）公司的章程;


（4）成立公司法人提交会计师公司上一年度出具的财务审计报告;公司法人设立，提供会计师事务所出具的验资报告;


（5）营业场所的使用证明（自有办公场所应提交财产证明，已支付使用的办公场所应提交租赁协议和财产证明）;与业务兼容的办公设施和设备清单，信息管理系统等。


（6）成立公司法人提供法定代表人身份证明文件;公司法人在股东大会上提供法定代表人的委任书及其身份证明文件;


（7）处理人员的法定代表人授权委托书和身份证件;


（8）劳务派遣管理制度，包括劳动合同，劳动报酬，社会保险，工作时间，休息和休假，劳动纪律等。与人的利益有关的规章制度文本;与雇主签订的劳务派遣协议样本。＃nbsp;

在上述申请材料中《劳务派遣经营许可申请书》，经办人员法定代表人的授权代表应当提供原件，其他材料应当当场提交并提交复印件。＃nbsp;

处理劳务派遣业务的基本要求许可证


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